• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۷ پاسخ غیر تکراری از ۷ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۵ ثانیه یافت شد.

1. Living and working in space : human behaviour, culture, and organization

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Harris, Philip R. )Philip Robert(

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Space colonies,، Space industrialization,، Social interaction

رده :
TL
795
.
7
.
H37
1996

2. Managing cultural Differences

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Philip R.Harris & Robert T.Moran

کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: international Business-Enterprises Management,Acculturation,Cross- Cultural Studies

رده :
658
.
18
H313m
1991

3. Managing cultural differences :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Robert T. Moran, Philip R. Harris, Sarah V. Moran.

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: International business enterprises-- Management.,Acculturation.,Cross-cultural studies.

رده :
HD62
.
4
.
H37
2011

4. Managing cultural differences.dollar5Global leadership strategies for the 21st century /

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Robert T. Moran, Philip R. Harris, Sarah V. Moran.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Acculturation.,Cross-cultural studies.,International business enterprises-- Management.,Éducation au développement,Entreprises multinationales-- Gestion,Études transculturelles,Acculturation.,Akkulturation,Cross-cultural studies.,Culturele verschillen.,Interkulturelles Management,Interkulturelles Verstehen,Internationaal bedrijfsleven.,International business enterprises-- Management.,Internationales Management,Leiderschap.,Management,Multinationales Unternehmen,Strategisch management.

رده :
HD62
.
4
.
H37
2007

5. Multicultural management 2000 :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Farid Elashmawi, Philip R. Harris.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Intercultural communication.,International business enterprises-- Management, Cross-cultural studies.,International business enterprises-- Management.,Intercultural communication.,Interculturele communicatie.,Interkulturelles Management.,Interkulturelles Management.,International business enterprises-- Management.,Internationale aspecten.,Management.,Multinationales Unternehmen.,Multinationales Unternehmen.

رده :
HD62
.
4
.
E427
1998

6. The reading room

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Harris, P. R. )Philip Rowland(

کتابخانه: كتابخانه مركزی كشاورزى (تهران)

موضوع: $ABritish Library$BBuildings,$ALibrary Architecture -- Great Britain,$AReading rooms -- Great Britain

رده :
Z
792
.
B85
H37
1986

7. 20 reproducible assessment instruments for the new work culture /

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Philip R. Harris.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Management.,Organizational effectiveness-- Measurement.,Personnel management.,Teams in the workplace.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Management.,Organizational effectiveness-- Measurement.,Personnel management.,Teams in the workplace.

رده :
HD58
.
9
.
H37
1995eb
  • »
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال